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安全事故专题会议纪要

2022-06-06 来源:乐勾情感网

  20xx年12月28日,院综治安全与信访维稳年度工作会议在院六楼会议室召开。邵永发副院长,院综合治理、安全生产及信访维稳专班负责人和相关工作人员,院属各单位分管综治安全和稳定工作的负责人,各单位办公室主任等共18人参加会议。会议传达学习了《省委办公厅关于加强和改进新形势下信访工作的意见》等重要文件,听取了各单位年度综治安全和稳定工作汇报,会议分析了院所当前维稳工作面临的形势和重点难点问题,对“两节”、“两会”期间综治安全和维稳工作进行了部署。现对会议议定情况纪要如下:

  会议认为:20xx年,在院党委的正确领导下,各单位科学研判形势,高度重视,加大投入,创新工作思路和方法,做了大量工作,保障了院所稳定发展局面。各单位根据尊重历史、依法依规的原则和营造和谐、确保稳定的思路,针对各自不同特点,开创性地开展工作,取得较好成绩:菜科所面临的问题多、难度大,涉及人员多,形势复杂,该所班子不畏难、不退缩,主动工作,力争将矛盾纠纷解决在早期,解决在基层,并按照协商对话与司法解决相结合、坚持原则与适当灵活相结合的办法,对群益公司上访事件、编外人员进社保等难点问题进行了妥善处置,有效地稳定了局面,缓和了矛盾,驻京办劝返专班工作得到了市驻京办的肯定。畜科所通过明确目标、责任到人,加大宣传、完善制度,抓好安全检查和日常巡查,落实隐患整改,稳妥做好储备土地及基建工作,加强安全值班,严格车辆管理等措施,圆满完成年度工作任务。水产所以“创建平安园区,构建和谐院所”为主题,加强综合治理、安全生产和维稳工作力度,实现了全年无火灾、盗窃和刑事案件,无安全生产事故和产品质量安全事故,单位上下左右关系和谐融洽,在院组织的卫生环境整体形象评比中多次名列前茅。农科所通过调整专班、制定方案、排查问题、制定预案等措施,对农工进社保、承包土地人员清退等问题进行了系统处理,化解了矛盾。林果所采用加强责任体系、加强工作措施、加强工作投入、加强宣传教育等方法,将矛盾化解在起点、消除在萌芽。农机化所通过加强领导、落实责任,加强管理,加大保障,落实精神、营造氛围,加强防范、措施到位等,安全与稳定局面得到有效保障。中博公司通过定期开展安全生产检查、定期组织培训等,完成了开发区安全达标升级,并积极开展文化建设,丰富员工文化生活,改善员工生活环境,营造了团结、和谐的发展氛围。

  会议强调:20xx年,各单位尽管在社会管理和维护稳定方面做了大量工作,但各种隐患还存在,一些矛盾没有最终得到化解,特别是“两节”“两会”期间,综治安全和稳定工作形势依然严峻,各单位务必高度重视,大员上阵,精心部署,周密安排,确保院所和全体职工渡过祥和、和谐的节日。

  一是要正确认识当前的维稳形势。当前,我院面临“三期合一”(快速发展期、搬迁建设期、矛盾凸显期)、“三个交织”(内部与外部矛盾交织、个性问题与群体问题交织、历史问题与现实问题交织)、“三个不足”(能力准备不足、人员准备不足、经验准备不足)等复杂形势,各单位和各工作专班,尤其是领导干部要切实做到三个“担当”(勇于担当、敢于担当、善于担当)。

  二是要切实维护院所稳定发展局面。要做好矛盾纠纷的摸排、处置、化解工作。要掌握重点人员,做好稳控和日查日报。要做好联动与配合,院所联动、所所联动。要积极争取市、区、街各级以及公安、法院等部门的多方支持。要认真做好信访接访工作,特别是初信初访,要做好接访工作人员的培训,注重工作方法。

  三是要认真做好节前各项综治安全工作。要做好单位、企业、工地的统筹安排和预查预报,认真落实节日值班制度,确保产品质量安全、交通安全、财产安全、消防安全、人身安全等。

  四是要扎实做好制度保障。要坚持和完善领导带班制度、专人专班负责制度、及时报告制度,建立健全信息畅通机制、应对能力和处置能力的提高机制、经费保障机制、科学决策机制等。

  会议还对各单位年度工作总结,全院年度工作大会等有关事项进行讨论和安排。

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